核心价值一：
劳务派遣产品能为企业提供持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、 建立灵活的用人机制，从而有效帮助企业控制和降低运营成本，实现企业高效运营。
核心价值二：
在劳务派遣合作过程中，为客户提供用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服 务，从专业角度为客户解决人力资源管理中的疑难问题。
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