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人事代理
通过人事代理服务，企业可以精简 “社保专员” “薪资专员”“招聘专员 ”等职务
劳务派遣
为企业提供持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为.
产线外包
为客户提供生产承揽、人员招聘派驻、满足客户非核心生产流程的外包需求。
招聘外包
快速招到合适的人选，提高企业招聘效率。改进与提高招聘流程的质量，降低招聘难度。
岗位外包
以临时性、辅助性服务岗位为开发价值链，打造“招培派管 ”的“一站式”人力资源深度服务
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