岗位外包产品定位：

以企事业单位临时性、辅助性服务岗位为开发价值链，着力于打造“招培派管 ”的“一站式”人力资源深度服务，为客户提供招聘培训、人员派驻、岗位管理、劳动关系管理等专业解决方案，助力企业解决用人编制束缚，专注于企业 核心竞争力的凝聚和提升。 

核心价值：

岗位外包输出的是用工和绩效管理的模式，着力于解决企事业单位 非核心岗位的弹性用工满足和管理效能的提升，最终使企事业单位降低用工风险，解决用工编制，节省用工成本，专注于核心竞争力的提升。